Werknemers van de Stichting Nederlandse Vrijwilligers (SNV) komen in opstand tegen de salarissen van de directie. De medewerkers zijn kwaad over de beslissing van de ontwikkelingsorganisatie om het huidige jaarsalaris van directeur Dirk Elsen te handhaven. at schrijft de Volkskrant vrijdag. De krant beschikt over documenten waaruit onder meer zou blijken dat SNV-medewerkers zich druk maken over het imago van de stichting. Volgens de werknemers berokkent de top schade toe aan de organisatie door de ogen te sluiten voor maatschappelijke kritiek op topsalarissen. Demissionair minister Maxime Verhagen (CDA) van Buitenlandse Zaken deed eerder een oproep om het salaris van directeur Elsen te verlagen. Elsen verdient naar eigen zeggen 160 duizend euro per jaar.

De modewarenhuizen C&A en H&M laten een deel van hun collectie produceren in een textielfabriek in India die meisjes en vrouwen uitbuit. In de fabriek in de Indiase deelstaat Tamilnadu wordt kleding gemaakt met de logo's van beide bedrijven. Dat blijkt uit een onderzoek van de Volkskrant, die de fabriek samen met ontwikkelingsorganisatie SOMO heeft bezocht. Het gaat om KPR Mill vlakbij de textielstad Coimbatore, die voor C&A herensweaters en voor H&M poloshirts en kinderleggings maakt. De circa negenduizend textielarbeidsters van KPR Mill – volgens de directie allemaal minimaal zestien jaar oud – zitten na werktijd de facto opgesloten in hostels op het ommuurde fabrieksterrein. Ten minste een kwart van hun loon wordt ingehouden om te sparen voor de bruidsschat. Ze krijgen dit geld pas uitgekeerd als ze drie jaar voor het bedrijf hebben gewerkt. KPR geeft geen arbeidscontract en verhindert contact met vakbonden.

President Barack Obama geeft volgende week meer duidelijkheid over zijn plannen om de Amerikaanse economie te stimuleren. Hij zei dat vrijdag, toen nieuwe cijfers over de werkgelegenheid werden bekendgemaakt. Obama wees erop dat in de particuliere sector duizenden banen zijn geschapen, maar de cijfers zijn naar zijn mening nog niet goed genoeg en er zal meer moeten gebeuren om de economische problemen aan te pakken. Het Witte Huis staat onder druk omdat de werkloosheid hoog blijft en er in november congresverkiezingen worden gehouden.

De werkgelegenheid in de Verenigde Staten is in augustus gedaald, maar minder dan verwacht, blijkt vrijdag uit cijfers van het Amerikaanse ministerie van arbeid. Het aantal banen daalde met 54.000, terwijl economen vooraf rekening hielden met een daling met 110.000. Het cijfer voor juli werd opwaarts bijgesteld tot een afname van het aantal banen met 54.000, van de eerder gemelde afname van 131.000 banen. Het werkloosheidspercentage voor augustus kwam conform de verwachtingen uit op 9,6%, in vergelijking tot 9,5% een maand geleden.

Het gemiddelde bruto jaarloon van een werknemer in 2008 bedroeg bijna 30 duizend euro. Het gemiddelde uurloon van alle banen in Nederland lag daarbij op 19,53 euro per uur en er werd 29,3 uur per week gewerkt. Deze informatie en nog veel meer, is afkomstig uit de vernieuwde CBS statistiek ‘Werkgelegenheid en Lonen’. Deze statistiek is gebaseerd op de Polisadministratie over de jaren 2006 tot en met 2008. Hiermee is de overgang van eigen CBS-enquêtering bij 80 duizend bedrijven als bron voor de statistieken van Werkgelegenheid en Lonen naar het gebruik van een administratieve bron afgerond. Het CBS heeft tot medio 2006 de data voor deze statistieken bij bedrijven verzameld. Sindsdien gebruikt het CBS dus de data uit de Polisadministratie, het gaat daarbij om ruim 100 miljoen loonstrookjes op jaarbasis. Op deze wijze werkt het CBS mee aan de vermindering van de administratieve lasten voor het bedrijfsleven. Daarnaast maakt deze nieuwe informatie het mogelijk om gedetailleerder te publiceren dan voorheen. In de CBS databank Statline is veel informatie te vinden over banen en lonen van werknemers. Het gaat over banen van werknemers bij bedrijven en instellingen, lonen, uren, contractsoorten, enz.

De centrale bank van Duitsland, de Bundesbank, ontdoet zich van zijn omstreden bestuurslid Thilo Sarrazin, oud-politicus en schrijver van een net verschenen boek waarin het immigratie- en integratiebeleid van Duitsland wordt afgekraakt. In een gisteravond afgegeven verklaring van de Bundesbank staat letterlijk: "De raad van bestuur heeft vandaag eenstemmig besloten om aan de president van Duitsland te vragen het vertrek van dr. Thilo Sarrazin als bestuurslid mogelijk te maken". Het is voor het eerst in de geschiedenis van de Bundesbank dat dit onafhankelijke en alom gerespecteerde instituut een lid van de raad van bestuur feitelijk moet ontslaan. Sarrazin heeft zich in de ogen van de Bundesbank en veel Duitse politici onmogelijk gemaakt met zijn boek ‘Deutschland schafft sich ab’, waarin hij een keihard oordeel velt over de mislukte integratie van moslims in Duitsland.

Waterspecialist Wouter Stapel van advies- en ingenieursbureau DHV maakt zich grote zorgen over de toekomst van de watersector. Daar moeten de komende jaren duizenden vacatures worden ingevuld, maar er zijn te weinig hoogopgeleide vakmensen.

Werkmoeheid en stress leiden ertoe dat een belangrijk gedeelte van de werknemers in het midden van de week op hun computers online beginnen te winkelen. Dat is de conclusie van een onderzoek van de prijsvergelijkingssite InvisibleHand. Daarbij wordt opgemerkt dat op woensdagnamiddag de online shoppingactiviteit 75 procent hoger ligt dan tijdens de rustigste periodes van de week. Dat heeft volgens de onderzoekers mogelijk te maken met het feit dat stilaan het weekend wordt voorbereid of dat de psychologische kaap is bereikt dat de helft van de werkweek is afgerond.

While multi-millions of pounds are spent on coaching across the UK, almost one in seven employers (15%) admit they have absolutely no measurements in place to assess the impact of their programmes. According to Hays Senior Finance and LeaderShape, coaching is often undertaken without evaluating the return on investment. Their survey reports more than two thirds of businesses (68%) fail to use coaching directly to address corporate objectives and they confess that outcomes are often simply referenced at a personal level. According to the data, the majority of coach-mentoring programmes are for individuals, with nearly three quarters (72%) deployed to develop individual talents or address personal worries. The survey that if a senior finance professional leaves within three months of starting a new role not only is there a financial cost, but it dampens staff morale. The vast majority of respondents (96%) agreed these appointments would benefit from confidential support during this period. More than half of UK companies responding to the questionnaire said they wish to expand their business coaching provision. And budgets for coaching continue to rise, with 85% of companies reporting that their business spend will hold firm or grow next year; 37% of survey respondents expect a small increase this year and 2% expect significant budget uplift.

De lonen moeten volgend jaar sterker stijgen dan de inflatie, zodat consumenten weer meer geld gaan uitgeven. Daarvoor pleit Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten. Volgens de recentste ramingen betekent dit een loonstijging van iets meer dan 2 procent. Dit jaar stegen de cao-lonen met ruim 1 procent. De uitspraak van de voorzitter van de grootste vakbond van het land is een schot voor de boeg. Traditioneel maken de koepelorganisaties van de vakbonden hun looneisen pas met Prinsjesdag bekend. Vakcentrale FNV wil dan ook niet reageren op de uitlatingen van Van der Kolk. ‘Er is nog veel onduidelijk’, zegt een woordvoerder van FNV. ‘We baseren onze looneis op de laatste gegevens van het Centraal Planbureau. En het is nog onduidelijk of wij die voor Prinsjesdag onder embargo zullen krijgen.’ De werkgevers schrijven Van der Kolks uitspraken toe aan het ‘standaardrepertoire van vakbonden’ dat elk jaar klinkt ‘zodra de bladeren beginnen te vallen’. VNO-NCW stelt juist dat te hoge lonen het herstel van de arbeidsmarkt zullen belemmeren. ‘De bonden verwachten dat fors hogere lonen het vertrouwen van de burger zullen schragen, die dan weer geld gaat uitgeven. Beter is het de economie en de bedrijven structureel gezond te maken om zo een klimaat voor banengroei te scheppen’, aldus een woordvoerder.

De producent van glasvezelproducten PPG in Hoogezand heeft een medewerker op staande voet ontslagen en twee medewerkers geschorst nadat ze een nepbom hadden afgeleverd bij een onderneming in Emmen. Dat heeft directeur G. Burger van PPG bevestigd. Op 15 juli veroorzaakte de nepbom op het chemiepark Emmtec in Emmen grote commotie. Het park was deels urenlang afgesloten, waardoor tientallen vrachtauto's moesten wachten. Uiteindelijk bleek het om een nepbom te gaan. Wat de gevolgschade is, wordt op dit moment berekend. Het is mogelijk dat de schade, die in de tonnen kan lopen, op de daders wordt verhaald.

De Britse bank Royal Bank of Scotland (RBS) gaat opnieuw in de organisatie snijden om kosten te besparen en de winstgevendheid te verbeteren. De bank, tijdens de financiële crisis gered door de Britse overheid, schrapt nog eens 3500 banen. Dat heeft RBS donderdag bekendgemaakt. De bank schrapt banen bij verscheidene administratieve divisies in Groot-Brittannië. ,,Het nieuws dat bij Royal Bank of Scotland nog eens 3500 banen verdwijnen is een horrorverhaal'', zei de vakbond Unite.

Het aantal vrouwen werkzaam op Wall Street is in de afgelopen tien jaar afgenomen met 2,6 procent, dat komt neer op 141.000 vrouwen. Het aantal mannen is juist toegenomen met 389.000 (9,6 procent). Dat blijkt uit onderzoek van het Amerikaanse Bureau of Labour Statistics, waar Fins.com over bericht. In dezelfde periode steeg het aantal vrouwen in de gehele Amerikaanse financiële sector met 4,1 procent, het aantal mannen met 0,5 procent. De website concludeert dat vooral vrouwen ontslagen zijn tijdens de crisis, die met name in de effectenhandel, bij vermogensbeheerders en zakenbanken tot ontslagrondes leidde. Sinds de jaren tachtig nam het aantal vrouwen op Wall Street juist toe. Voor die tijd was het bij sommige banken niet toegestaan om vrouwen aan te nemen voor managementfuncties.

Een medewerker van het ministerie van Financiën heeft bekend dat hij illegaal overheidsgeld naar rekeningen van derden heeft overgeboekt. Dat gebeurde van maart tot en met juli van dit jaar. De man maakte 160.000 euro over naar zeven mensen buiten het ministerie. Die boekten het vervolgens over naar zijn privérekening. Ook die mensen worden door de politie doorgelicht.

De sluiting van Organon in Oss en Schaijk wordt uitgesteld tot 31 december. Dat heeft het farmaceutische bedrijf MSD in Oss, het voormalige Organon, donderdag bekendgemaakt. De partijen hebben besloten om de alternatieven voor de activiteiten opnieuw te evalueren en voorstellen te onderzoeken op het gebied van onder meer werkgelegenheid, kennis, continuïteit en toekomstperspectieven. ''Indien er op uiterlijk 31 december 2010 geen oplossing, acceptabel voor alle partijen, is bereikt, zullen de partijen terugkeren naar hun oorspronkelijke juridische en feitelijke posities'', aldus MSD.

Als we het banenverlies van de economische crisis (geschat op enkele honderdduizenden) willen goedmaken, zijn sterke loonstijgingen het verkeerde medicijn. Hiermee reageren werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW op de uitspraken van FNV-voorzitter Van der Kolk in zijn weblog. De bonden kiezen hier opnieuw voor loon boven werk.

De werkgelegenheid in het Amerikaanse bedrijfsleven is in augustus onverwacht met tienduizend banen gedaald. Dat meldde salarisstrookverwerker ADP woensdag op basis van een eerste schatting. ADP baseert zich op gegevens van circa 225.000 bedrijven, waar in totaal ongeveer veertien miljoen mensen werken. De ontwikkeling van de werkgelegenheid was aanmerkelijk negatiever dan verwacht. Analisten gevraagd door persbureau Reuters hadden een groei met 19.000 banen verwacht. ADP stelde bovendien de inschatting over de arbeidsmarkt in juli naar beneden bij. In die maand kwamen er 37.000 banen bij, dat waren er vijfduizend minder dan ADP begin augustus meldde.

Militaire vakbond AFMP wil een onderzoek naar de gezondheidsrisico's van militairen die hebben gewerkt met Hawk-radarinstallaties. Dat zei AFMP-voorzitter Wim van den Burg. Luchtmachtpersoneel heeft volgens hem te dicht bij de apparatuur gewerkt, waardoor de militairen zijn blootgesteld aan gevaarlijke straling.

Cao-conflict Jeugdzorg: Abvakabo FNV stelt werkgevers ultimatum Vandaag stelt Abvakabo FNV de werkgeversorganisatie in de jeugdzorg MOGroep een ultimatum. De onderhandelingen voor de nieuwe cao jeugdzorg zijn sinds 8 juni vastgelopen. Als de MOGroep niet bereid is om aan de eisen van de bonden tegemoet te komen, dan volgen er noodgedwongen acties. Het ultimatum verloopt donderdag 16 september om vijf voor twaalf. Na een eindbod van de MOGroep zijn de onderhandelingen definitief vastgelopen. Het eindbod bevat namelijk een aantal verslechteringen waaronder een daling van de koopkracht. De werkgevers in de jeugdzorg breken hiermee met de afspraken uit het Sociaal Akkoord van 2009. In dit landelijke akkoord tussen sociale partners en overheid zijn in het kader van de crisis duidelijke afspraken gemaakt over koopkrachtbehoud voor zowel 2009 als 2010. De bonden hebben op basis van de wensen van hun leden een aantal eisen gesteld: Een structurele salarisontwikkeling die tegemoet komt aan koopkrachtbehoud, met een structurele loonsverhoging waarbij het uitgangspunt is 1,25% bij een looptijd van 12 maanden. Afspraken over het ombouwen van de wachtgeldregeling naar een nieuwe regeling waarin geen onderscheid gemaakt wordt tussen leeftijdsgroepen. Deze regeling moet worden gebaseerd op de regeling uit de huidige cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Geen verdere decentralisatie van de huidige cao-afspraken omtrent studiekostenregeling. Geen verslechtering van de huidige bijzonder verlofregeling. Geen verhoging van de werknemersbijdrage in de pensioenpremie. Volgens Abvakabo FNV is het noodzakelijk de jeugdzorg als sector aantrekkelijk te houden voor zowel huidige als toekomstige werknemers. De werknemers in de jeugdzorg doen erg zwaar en waardevol werk en daar moeten wat de bond betreft goede arbeidsvoorwaarden tegenover staan. Over Abvakabo FNV Abvakabo FNV is de grootste vakbond in de publieke sector met meer dan 350.000 leden. De bond zet zich in voor de belangen van werknemers in diverse beroepsgroepen in de sectoren zorg, welzijn, overheid, nuts, post en telecom.

Een man is woensdagochtend in Zevenaar omgekomen toen hij bij het snoeien van een boom op negen meter hoogte bekneld raakte. Wat er precies is gebeurd, moet nog blijken, meldt de politie.