Hobby’s op je cv vermelden: waar scoor je mee?
In dit artikel lees je wanneer hobby’s op je cv wél zinvol zijn, wanneer je ze beter weglaat en hoe je ze zo formuleert dat ze daadwerkelijk bijdragen aan een sterker cv en een succesvolle sollicitatie.
Hobby’s op je cv zijn geen verplicht onderdeel, maar ze kunnen je verhaal wel versterken. Ze laten iets zien van wie je bent, buiten functietitels en werkervaring om. Dat kan, mits slim ingezet, verrassend veel toevoegen aan je sollicitatie. Maar niet elke hobby is even relevant en niet elke functie vraagt erom.
3 redenen waarom hobby's en interesses interessant zijn voor werkgevers en recruiters
Wat je motiveert, waar je energie van krijgt en hoe je je tijd besteedt buiten werk om: dat is waar hobby’s iets over kunnen zeggen. Voor werkgevers en recruiters zijn hobby’s vooral om drie redenen interessant:
- Ze laten iets zien over je persoonlijkheid en drijfveren: Hobby’s vertellen niet het hele verhaal, maar ze geven wel een inkijkje in wat jou intrinsiek motiveert. Dat helpt recruiters om een mens te zien achter het cv.
- Ze geven een indicatie van culturele fit: Organisaties zoeken, naast iemand die het werk kán doen, iemand die past bij de manier van werken. Hobby’s kunnen bevestigen of jouw houding en interesses aansluiten bij de cultuur van het bedrijf. Ze helpen werkgevers inschatten of iemand zich thuis zal voelen in het team en de organisatie.
- Ze zeggen iets over je soft skills: Soft skills ontwikkel je niet alleen op de werkvloer. Hobby’s waarin je vaardigheden gebruikt of ontwikkelt die relevant zijn voor de functie, geven werkgevers extra inzicht in hoe jij werkt en waar je in uitblinkt.
Hoe en waar vermeld je je hobby’s en interesses op het cv
Hobby’s en interesses zijn geen vast onderdeel op een cv. Ze komen pas aan bod na de kern: je profiel, werkervaring, opleiding en vaardigheden. Daarom geldt hier één belangrijke regel: voeg ze alleen toe aan je cv als ze iets bijdragen. Doen ze dat niet, dan nemen ze vooral kostbare ruimte die je beter kunt gebruiken om je ervaring of expertise scherper neer te zetten.
Zo selecteer je relevante hobby’s voor op je cv
Zet je hobby’s als onderdeel op je cv? Onthoud dan dat het er niet om gaat wat jij persoonlijk het leukst vindt om te doen in je vrije tijd, maar om wat deze activiteiten zeggen over jouw vaardigheden, werkhouding en kwaliteiten.
Maak vervolgens een longlist van je hobby’s en interesses en stel jezelf daarbij drie vragen:
- Doe ik dit regelmatig? Streep incidentele bezigheden of vage interesses (“reizen”, “muziek”) door. Die voegen zelden iets toe aan je sollicitatie.
- Wat zegt dit over mij? Laat de hobby's waarin eigenschappen naar voren komen die je nodig hebt voor de functie waarop je solliciteert (vaak te vinden in de vacaturetekst) op je lijstje staan. Bijvoorbeeld: discipline, nieuwsgierigheid, samenwerking of analytisch denken.
- Sluit dit aan bij de organisatie? Laat de hobby’s die de waarden van de organisatie ondersteunen op je lijstje staan. Kijk naar de waarden van het bedrijf; soms te vinden in de vacaturetekst en vaak te vinden op de ‘over ons’-pagina van het bedrijf.
Wat overblijft is een kleine, gerichte selectie met hobby’s die daadwerkelijk iets vertellen over jou in relatie tot de functie waarop je solliciteert.
Waar plaats je hobby’s op je cv?
Er zijn grofweg twee logische manieren om hobby’s op je cv op te nemen:
1. In een apart onderdeel onderaan je cv, genaamd ‘Hobby’s’ of ‘Hobby’s en interesses’
Dit is de meest gebruikelijke optie. Beperk je tot een paar voorbeelden (maximaal drie tot vijf), en voeg waar mogelijk per hobby één korte toelichtende zin toe waarin je de bijbehorende relevante vaardigheid of eigenschap benoemt. Zo maak je expliciet waarom deze hobby ertoe doet.
Hieronder voorbeelden en cv-templates waarbij een apart 'Hobby's'-onderdeel mogelijk is.
2. In een zijbalk (bij een visueel cv)
Bij cv’s met een zijbalk worden hobby’s vaak zonder toelichting genoemd. Dat kan prima, mits de relevantie van de hobby meteen duidelijk is. Is die link niet vanzelfsprekend zonder uitleg, dan is dit niet het beste format om je hobby’s in te vermelden. In dat geval kun je ze beter weglaten of voor de optie hierboven kiezen.
Hieronder voorbeelden en cv-templates waarbij hobby's in de zijbalk kunnen worden opgenomen.
Bekijk meer handige cv-tips in onze blog.
Wanneer vermeld je hobby’s op je cv?
In sommige situaties voegen relevante hobby’s en interesses wel degelijk iets toe aan je sollicitatie, omdat ze informatie laten zien die je werkervaring of opleiding (nog) niet afdekt. Hieronder de situaties waarin hobby’s een functionele meerwaarde hebben op je cv.
1. Wanneer je een carrièreswitch maakt
Bij een carrièreswitch is je professionele ervaring per definitie beperkt of minder relevant. Relevante hobby’s en interesses op je cv helpen dan om te laten zien dat je je in je vrije tijd actief verdiept in het nieuwe domein, vaardigheden ontwikkelt en gemotiveerd bent om de overstap serieus te maken.
Voorbeeld:
Je wilt overstappen van een functie in communicatie naar data-analyse. Je cv bevat nog weinig formele ervaring, maar je vermeldt dat je in je vrije tijd werkt met Python, online datasets analyseert en deelneemt aan data-communities. Dat onderbouwt je interesse en laat commitment zien.
2. Wanneer ze vaardigheden laten zien die niet zichtbaar zijn in je werkervaring
Soms vraagt een functie om vaardigheden die je wel hebt, maar die niet duidelijk naar voren komen in je opleiding of werkervaring. In dat geval kunnen hobby’s een ontbrekend puzzelstuk zijn, mits ze rechtstreeks aansluiten op de rol.
Het gaat hier niet om algemene eigenschappen, maar om concrete kwaliteiten die relevant zijn voor de functie en die je elders op je cv niet goed kunt laten zien.
Voorbeeld:
Je solliciteert naar een coördinerende rol, maar je werkervaring bestaat vooral uit individuele functies. Vrijwilligerswerk als teamcoördinator of het organiseren van evenementen als hobby kan dan inzicht geven in je organisatorische- en leiderschapsvaardigheden.
3. Wanneer je weinig (relevante) werkervaring hebt
Aan het begin van je loopbaan, of bij een eerste stap in een nieuw werkveld, is werkervaring vaak schaars. Dat betekent niet dat je geen vaardigheden hebt. Veel soft skills ontwikkel je buiten betaald werk, bijvoorbeeld via hobby's waaronder sport, nevenactiviteiten of vrijwilligerswerk.
In die situatie kunnen hobby’s helpen om toch een vollediger beeld te geven van wat je meebrengt, zolang ze concrete vaardigheden onderbouwen.
Voorbeeld:
Een net afgestudeerde zonder relevante werkervaring vermeldt een actieve rol binnen een studievereniging of sportteam, waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en planning centraal staan.
4. Wanneer je jezelf wilt onderscheiden in een competitieve selectie
Bij functies waarop veel kandidaten reageren, zeker bij junior- of starters rollen, lijken cv’s inhoudelijk vaak sterk op elkaar. Opleidingen, stages en eerste banen overlappen. In zo’n context kunnen hobby’s en interesses zorgen voor een persoonlijke nuance die je profiel herkenbaarder maakt.
Voorbeeld:
Twee kandidaten met dezelfde opleiding en stage-ervaring solliciteren op een functie. Eén van hen vermeldt naast die ervaring langdurige betrokkenheid bij een maatschappelijke organisatie of een intensieve sport waarin discipline en doorzettingsvermogen centraal staan. Deze kandidaat heeft waarschijnlijk een streepje voor.
5. Wanneer de organisatiecultuur expliciet belangrijk is
Sommige organisaties hechten veel waarde aan houding, mentaliteit en culturele fit. Dat geldt met name voor kleinere teams, start-ups of missiegedreven organisaties. In zulke gevallen kunnen hobby’s helpen om te laten zien dat jouw waarden en interesses aansluiten bij hoe het bedrijf werkt en denkt.
Dit werkt alleen als die link duidelijk en oprecht is, niet als je hobby’s toevoegt omdat je denkt dat het ‘goed staat’.
Voorbeeld:
Je solliciteert bij een duurzaamheidsorganisatie en vermeldt dat je actief bent in lokale initiatieven rond circulaire economie of milieu-educatie. Dat ondersteunt het beeld dat je betrokkenheid verder gaat dan alleen je werk.
Wanneer vermeld je beter geen hobby’s op je cv?
In sommige situaties voegen hobby's op je cv simpelweg niets toe. En soms werken ze zelfs tegen je, doordat ze afleiden van informatie die voor de selectie wél doorslaggevend is. In de onderstaande gevallen is het doorgaans beter om hobby’s helemaal weg te laten.
De functie vraagt om een sterk inhoudelijk profiel |
Bij functies waar vakinhoudelijke expertise, aantoonbare ervaring of specialistische kennis centraal staat, ligt de focus van de beoordeling vrijwel volledig op je professionele kwalificaties. Denk aan senior rollen, specialistische functies of posities waarin directe inzetbaarheid cruciaal is. In zulke gevallen verwacht de lezer dat elke sectie op je cv bijdraagt aan het onderbouwen van je geschiktheid. |
Je cv is al inhoudelijk vol |
Cv-ruimte is beperkt. Wanneer je werkervaring, projecten, opleidingen of vaardigheden al moeite kosten om compact en overzichtelijk te presenteren, verdienen die onderdelen altijd prioriteit. Als het toevoegen van hobby's betekent dat belangrijkere informatie moet worden ingekort of onduidelijk wordt, is weglaten de betere keuze. |
De aandacht moet volledig uitgaan naar je belangrijkste kwalificaties |
Een cv moet in één oogopslag laten zien waarom jij geschikt bent voor de functie. Als extra, optionele onderdelen de aandacht verdelen of de leeslijn verstoren, verliest je cv aan scherpte. |
Je solliciteert binnen een formele of sterk gereguleerde context |
In formele omgevingen, zoals sommige overheidsorganisaties, financiële instellingen, juridische of academische settings, ligt de nadruk vooral op de opleiding, ervaring en aantoonbare competenties van de sollicitant. Persoonlijke aanvullingen spelen hier doorgaans een minimale rol in de beoordeling. |
Zodra hobby’s dus niet bijdragen aan het beantwoorden van de kernvraag “is deze kandidaat geschikt voor deze rol?”, hebben ze geen plek op je cv. Ze niet toevoegen is geen gemiste kans, maar een bewuste keuze voor focus en relevantie op je cv.
15 voorbeelden van goede hobby’s voor op je CV (en wanneer ze te vermelden)
De onderstaande longlist bevat hobby’s die in de praktijk relevant kunnen zijn op je cv, mits ze passen bij de functie, sector en fase van je loopbaan.
Hobby / interesse | Wat het laat zien | Wanneer dit werkt |
|---|---|---|
Vrijwilligerswerk (coördinerend of uitvoerend) | Verantwoordelijkheid, initiatief, samenwerking, betrokkenheid, betrouwbaarheid | Wanneer je (nog) beperkte betaalde werkervaring hebt en/of via concrete inzet wilt laten zien hoe je verantwoordelijkheid neemt, samenwerkt of afspraken nakomt. |
Teamsport (competitief) | Samenwerking, discipline | Wanneer samenwerken, onderlinge afstemming en functioneren binnen vaste structuren expliciet onderdeel zijn van het werk. |
Individuele duursport (hardlopen, wielrennen) | Doorzettingsvermogen, zelfdiscipline | Wanneer de functie vraagt om zelfstandigheid, lange trajecten zonder directe feedback en consistent doorwerken richting doelen. |
Programmeren (hobbyprojecten) | Probleemoplossend vermogen, leercapaciteit | Wanneer je technische interesse en leervermogen wilt onderbouwen, bijvoorbeeld bij een overstap naar tech of data zonder formele werkervaring. |
Websites bouwen (privé) | Digitale vaardigheden, initiatief | Wanneer digitale vaardigheden relevant zijn, maar nog niet (volledig) uit je werkervaring blijken. |
Fotografie (projectmatig) | Oog voor detail, storytelling | Wanneer visuele communicatie, contentcreatie of oog voor detail onderdeel is van de functie. |
Schrijven (blog, essays) | Structuur, analyse, taalvaardigheid | Wanneer analytisch denken, structureren van informatie of helder formuleren essentieel is in het werk. |
Video’s maken (educatief) | Complexe info vertalen | Wanneer het werk vraagt om het begrijpelijk overbrengen van complexe informatie aan anderen. |
Nieuwe talen leren | Leervermogen, interculturele interesse | Wanneer je werkt met internationale klanten, meertalige doelgroepen of in een internationale context. |
Muziek maken (band/orkest of solo) | Samenwerken, oefenen, volhouden, en/of focus en discipline | Wanneer langdurige inzet, oefenen en samenwerken (of juist geconcentreerd individueel werken) relevant zijn voor de rol. |
Yoga / meditatie (docent of beoefenaar) | Reflectie, stressregulatie | Wanneer stressbestendigheid, reflectievermogen of werken met mensen onder druk belangrijk is. |
Onderwijs geven (bijles, workshops) | Uitlegvaardigheid, geduld | Wanneer uitleggen, begeleiden en geduldige communicatie kernonderdelen van de functie zijn. |
Kunst maken (schilderen, keramiek) | Creatief proces, aandacht | Wanneer creatief procesdenken, experimenteren of conceptontwikkeling onderdeel is van het werk. |
Tuinieren / moestuin | Zorg, lange-termijn denken | Wanneer de organisatie waarde hecht aan duurzaamheid, zorgvuldigheid en langetermijndenken. |
Hackathons / challenges | Probleem oplossen onder druk | Wanneer snel analyseren, samenwerken onder tijdsdruk en oplossingsgericht werken vereist is. |
Hoe hobby's op je cv eruitzien? Bekijk onze cv voorbeelden voor inspiratie.
Hobby’s die je beter niet op je cv kunt zetten
Ook als hobby’s in jouw situatie wél een plek op het cv mogen hebben, betekent dat niet dat elke hobby geschikt is.
De onderstaande categorieën hobby’s kun je beter vermijden op je cv:
- Hobby’s die ruimte laten voor negatieve aannames: Denk aan gokken, casinobezoek, “uitgaan”, of termen als “gaming marathons”. Zonder context worden ze makkelijk gelezen als gebrek aan focus, structuur of balans.
- Hobby’s die niets zeggen over professioneel gedrag: Sommige vermeldingen zijn feitelijk correct, maar inhoudelijk leeg in een sollicitatiecontext. Je gezin noemen als hobby, of algemene uitspraken als “tijd doorbrengen met vrienden”, leveren geen informatie op over vaardigheden, werkhouding of potentieel.
- Hobby’s die onbedoeld gevoelig of polariserend zijn: Activiteiten die politiek, ideologisch of extreem persoonlijk zijn, kunnen (afhankelijk van sector en organisatiecultuur) anders worden geïnterpreteerd dan bedoeld. Denk aan expliciet activisme, risicovolle extreme sporten of sterk beladen thema’s.
- Het expliciet benoemen dat je geen hobby’s hebt: Schrijven dat je “geen hobby’s of interesses” hebt, voegt niets toe en kan een passieve of ongeïnteresseerde indruk wekken.
Hobby’s werken alleen als ze zonder uitleg bijdragen aan het beeld van jou als professional. Zodra een hobby vooral verdedigd, genuanceerd of toegelicht moet worden om verkeerd begrepen te worden, is hij in de meeste gevallen geen goede keuze voor je cv.
Hoe zorg je ervoor dat je hobby’s jouw cv aanvullen en je cv eruit springt?
De rol van hobby’s op je cv is ondersteunend. Maar juist omdat ze ondersteunend en optioneel zijn, kun je ze strategisch inzetten om je profiel completer en memorabeler te maken. En een goede presentatie van dit onderdeel is het halve werk.
Om je hobby’s effectief te presenteren op je cv kun je hulpmiddelen gebruiken: onze cv-tool helpt je om hobby’s en andere onderdelen overzichtelijk op je cv te plaatsen. Je kunt bestaande cv’s uploaden of handmatig invullen, en kiezen uit verschillende templates en layouts.
Onze tools zijn ontwikkeld om jouw cv en sollicitatiebrief overzichtelijk, professioneel én persoonlijk te maken. Ze helpen je bij:
- Plaatsing en layout: bepaal snel of hobby’s in een apart onderdeel of in een zijbalk worden weergegeven, zodat ze overzichtelijk blijven en je kernkwalificaties centraal staan.
- Integratie in je sollicitatiebrief: laat de brief-tool een eerste versie van je brief genereren waarin je hobby’s natuurlijk verwerkt worden. Daarna kun je alles personaliseren naar de specifieke functie of organisatie. Of gebruik een van de brief-templates voor een gemakkelijke start.
- Snel en efficiënt personaliseren: gebruik onze templates voor een consistente, professionele opmaak van cv én brief, zodat hobby’s, werkervaring en opleidingen samen één krachtig profiel vormen.
Zo worden hobby’s makkelijk een strategisch onderdeel dat je cv versterkt en helpt opvallen bij recruiters en werkgevers.
Maak het verschil met je CV
Gegevens invullen, professionele template selecteren en direct downloaden.
