Controleer je cv met de cv checklist

Elk cv moet voldoen aan een aantal vereisten en heeft vaste onderdelen die het volledig en professioneel maken. Die zijn hetzelfde voor iedereen, dus, doe een cv-check voordat je het document verstuurt. 

Maar, een one-size-fits-all-cv bestaat niet. Ondanks de vaste onderdelen van een cv die we in dit artikel voor je uiteenzetten, is het belangrijk om die van jou altijd aan te passen aan de functie waarop en het bedrijf waar je solliciteert. 

Cv check bij iedere nieuwe sollicitatie

Als je je cv regelmatig aanpast, verlies je makkelijk het overzicht en kunnen belangrijke onderdelen ongemerkt verdwijnen tijdens het herschrijven, knippen en plakken. Heb je een nieuw cv gemaakt? Gebruik dan de onderstaande checklist om zeker te weten dat alle essentiële onderdelen er nog steeds op staan, zoals we toelichten in ons blog.

Onze cv checklist: alle onderdelen die niet op je cv mogen ontbreken

Recruiters en werkgevers krijgen vaak tientallen cv’s onder hun neus voor één vacature. Met een professioneel, compleet en overzichtelijk cv vergroot jij je kans om op te vallen. Gebruik deze checklist als laatste controle: open je cv ernaast, loop de punten van boven naar beneden door en vink ze af. 

In de checklist behandelen we uitgebreid jouw:

1. Persoonlijke gegevens
2. Werkervaring
3. Opleidingen
4. Persoonlijke vaardigheden en competenties
5. Hobbies en interesses

We lopen daarna ook nog de opmaak en styling met je door: die bepalen de uitstraling van je cv, wat immers jouw visitekaartje is richting de recruiter of potentiële werkgever. Neem de punten zorgvuldig door, vink ze af, en solliciteer daarna met de best mogelijke versie van jouw cv!

Personalia of persoonlijke gegevens

In ieder geval de volgende contactgegevens staan op je cv: 

• Voor- en achternaam: Je naam is duidelijk zichtbaar.
• Adres of woonplaats (zorg dat deze up-to-date is)
• E-mailadres: Gebruik een professioneel e-mailadres, zoals voornaam.achternaam@example.com. 
• Telefoonnummer
• Je rijbewijs staat vermeld indien het relevant is voor de functie. 
• De foto op je cv (als je ervoor kiest om er een te gebruiken) is professioneel, recent en past bij de functie, het bedrijf en de sector. 
• Niet verplicht, wel handig: vermeld je LinkedIn profiel en website (als je die hebt).

Persoonlijk profiel

Naast je persoonlijke gegevens kun je ook een persoonlijk profiel opnemen in je cv. In één korte paragraaf krijgt de recruiter of werkgever zo direct een beeld van wie je bent en wat je meebrengt. Gebruik dit profiel om jezelf overtuigend neer te zetten en duidelijk te maken waarom jij goed past bij de rol waarop je solliciteert.

Werkervaring

• Alle relevante werkervaring staat op je cv.
• Je meest relevante werkervaring staat bovenaan vermeld.
• Je gebruikt de juiste functietitels en bedrijfsnamen
• Alle voor de functie relevante bijbanen, stages en nevenactiviteiten zoals vrijwilligerswerk staan ook op je cv.
• Je hebt je taken, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten vermeld bij je werkervaring die belangrijk zijn voor de functie waarop je solliciteert.
• Behaalde resultaten zijn weergegeven als een opsomming in plaats van in lappen tekst. 
• Een gat in je cv langer dan 9 maanden staat vermeld met toelichting. 
• Datums zijn weergegeven in het format ‘MAAND-JAAR’, en de begin- en einddatum van je werkervaring kloppen.

Opleidingen

• Alle opleidingen staan op je cv vermeld in omgekeerd chronologische volgorde (van meest naar minst recent).
• Iedere opleiding staat beschreven met een beknopte beschrijving.
• Vermeld alleen je middelbare school als dit je ‘hoogst’ genoten opleiding is.
• Alle relevante prestaties (beurzen, prijzen) en projecten (zoals een afstudeerscriptie) die bij je opleidingen horen staan vermeld.
• Als je weinig werkervaring hebt staan ook je studierichting, afstudeeronderwerp en vakkenpakket vermeld, mits die relevant zijn voor de functie.
• Bij solliciteren in het buitenland: certificaten of diplomasupplementen die aan buitenlandse werkgevers laten zien wat het niveau van jouw opleidingen zijn, staan op je cv.

Dit zijn de essentiële punten voor jouw cv check; lees nog meer tips over opleidingen op je cv. 

Vaardigheden & competenties

• Alle competenties en vaardigheden die belangrijk zijn voor de baan staan op je cv.
• Niet verplicht, wel goed om te hebben: Je cv bevat een persoonlijk profiel waarin jij je belangrijkste vaardigheden voor de functie toelicht met voorbeelden.
• Voor IT-ers maar ook voor sommige andere functies: je computer- en programmeervaardigheden staan op je cv. 
• De vaardigheden op je cv zijn relevant voor de baan en sluiten aan bij de vacaturetekst (hard skills en soft skills).
• De vaardigheden op je cv sluiten aan bij de rest van je cv, zoals je profiel, werkervaring en opleidingen. 
• Je kunt je benoemde eigenschappen en vaardigheden onderbouwen met voorbeelden in je motivatiebrief en sollicitatiegesprek.
• De talen die je beheerst, indien relevant, staan apart benoemd.

Competenties vs. vaardigheden: alles wat je moet weten

Je competenties geven een recruiter of werkgever snel een beeld van wie je bent en hoe je werkt. Maar die bepalen is niet altijd makkelijk.

Vaardigheden zijn iets anders dan competenties. Er bestaan verschillende soorten vaardigheden die je op diverse manieren in je cv kunt verwerken.

Hobby’s en interesses

• Relevante activiteiten, waaronder vrijwilligerswerk, staan als nevenactiviteit op je cv.
• Extracurriculaire activiteiten tijdens je studie staan vermeld indien (nog) relevant.
• Je nevenactiviteiten zijn gelinkt aan je vaardigheden en/of interesses.
• Niet verplicht, soms een goede toevoeging: Je hobby’s staan vermeld om meer persoonlijkheid te laten zien

Wist je dat je hobby's kunt inzetten op je cv om een goed beeld te schetsen over jezelf? Lees in dit artikel over hobby’s op je cv hoe.

Opmaak en styling

• Je gebruikt een goed leesbaar en professioneel lettertype.
• Je gebruikt 1 lettertype op je cv.
• Het lettertype op je cv is hetzelfde als die van je motivatiebrief.
• De regelafstand ligt tussen de 1.15 en 1.5.
• De lettergrootte is niet kleiner dan 10 en niet groter dan 12 punten.
• Er is voldoende witruimte op de pagina zodat onderdelen goed gescheiden zijn en leesbaarheid optimaal is.
• De indeling en opmaak van je cv is overzichtelijk, professioneel en persoonlijk. 
• Je foto (niet verplicht) is recent, professioneel en je staat er representatief op.
• Je curriculum vitae is niet langer dan maximaal 2 A4’tjes.
• Er staan geen spellings- of grammaticafouten in je cv.
• Je cv is opgeslagen als PDF-document en jouw naam staat in de bestandsnaam.

Inspiratie nodig voor de lay-out? Bekijk onze CV templates.

Heb je echt alles gecheckt? 

Heb je alles, maar dan ook écht alles gecheckt? Ga jij met dit cv die baan binnenhalen? Dan is er nog één ding te doen: laat je cv door iemand anders checken. Een ander ziet vaak toch nog dingen die niet kloppen of beter kunnen. Zeker wanneer je het document meerdere keren hebt gelezen is het soms moeilijk om foutjes er nog uit te pikken. 

Check, check, dubbelcheck dus! Het kan ook helpen om wat CV-voorbeelden te bekijken om te zien of jij nog wat hebt gemist.

Hieronder nog een laatste lijstje om af te vinken voordat je cv de deur uit gaat:

Alles gecontroleerd? Dan is het tijd om je cv te versturen en een goede indruk te maken. En stuur ook een passende sollicitatiebrief mee, die je met onze sollicitatiebrief tool in 5 minuten in elkaar zet. Bekijk onze sollicitatiebrief-templates voor meer inspiratie.

Of je nu reageert op een vacature of een open sollicitatie doet: het versturen van je cv vraagt om de juiste aanpak. In dit artikel lees je hoe je je cv onder de aandacht brengt van recruiters, uitzendbureaus en werkgevers, en waar je op moet letten om te zorgen dat het in de juiste inbox belandt.

Vergeet nooit een ‘check’ met onze handige tool

Ja, het zijn veel ‘check’s’. In een soms zenuwslopend sollicitatieproces met motivatiebrieven en strakke deadlines is het fijn als dingen makkelijker kunnen. Onze uitgebreide checklist zorgt ervoor dat jij niets vergeet op jouw cv. Alles goed nalopen kost de nodige tijd, maar is super belangrijk.

Een deel van die tijd bespaar je met onze cv-maker. Die bevat standaard alle belangrijke onderdelen van een cv en geeft allerlei opties voor een strakke opmaak. Zo staat elk klein onderdeel erop en kun jij je focussen op de inhoud. Ontdek de mogelijkheden en begin sneller met solliciteren.

Heel veel succes!